Poner en el centro de las políticas públicas, a las personas y en especial a la fuerza laboral, para dar mejores resultados, fue el mensaje central del titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo (STPSH), Oscar Javier González Hernández, durante su comparecencia ante legisladores del Congreso de la entidad, como parte de la de la Glosa del Cuarto Informe del gobernador Julio Menchaca Salazar.
Durante su comparecencia el secretario del Trabajo en la entidad, refirió que la justicia laboral es uno de los pilares de la STPSH, por lo que señaló que en lo que va de la administración estatal, la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, ha concluido 2 mil 590 expedientes.
Precisó que específicamente al cuarto año de la administración se han resuelto 467 expedientes reduciendo el rezago procesal al 50 por ciento del registrado al inicio de la administración.
En sus distintas expresiones, la justicia laboral, también involucra a las y los trabajadores del Estado, que forman parte de las instituciones públicas y en ese sentido, sobre el Tribunal Estatal de Conciliación y Arbitraje, el secretario del Trabajo señaló que se han celebrado 6 mil 886 convenios fuera de Juicio beneficiando a 6 mil 889 personas trabajadoras del sector público.
Ante las y los diputados de la entidad informó que en cuatro años se concluyeron mil 63 expedientes laborales beneficiando a 934 personas trabajadoras. En tanto, durante el periodo que se informa se concluyeron 377 expedientes laborales, con lo cual 319 personas culminaron el proceso jurídico.
Asimismo, se han dictado 705 laudos en beneficio de 992 personas que han concluido sus asuntos laborales y en el periodo que se informa se dictaron 327 laudos más.
Escuchar a las y los trabajadores es el eje rector para asesorar y representar en caso de ser necesario a la fuerza laboral de la entidad; la Procuraduría Estatal de la Defensa del Trabajo ha realizado 11 mil asesorías; y específicamente en el año que se informa se han llevado a cabo 3 mil 121 asesorías más a personas trabajadoras y sindicatos, señaló González Hernández.
Sobre la procuración de justicia laboral, el titular de la STPSH, abundó en que durante la administración se han celebrado mil 608 convenios; y en el reciente año, se celebraron 827 convenios.
Refirió que la Procuraduría ingresó un total de 2 mil 371 demandas presentadas, de las cuales, las y los subprocuradores han dado acompañamiento de manera cercana. En tanto que para el año que se informa se registraron un total de 732 de demandas iniciales.
El titular de la STPSH, indicó que, en defensa de los derechos laborales, la Procuraduría ha concluido 2 mil 478 juicios; mientras que en el periodo que corresponde se concluyeron un total de 627 juicios.
Referente al Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo, el secretario del Trabajo explicó ante la soberanía que desde el inicio de la administración se emitieron 16 mil 535 convenios de conciliación a través del diálogo y se emitieron 6 mil 645 constancias de no conciliación.
Específicamente, en el último año de la administración, explicó el secretario del Trabajo que se solicitaron 8 mil 834 audiencias de conciliación y se concluyeron favorablemente 5 mil 431 convenios entre personas trabajadoras y empleadoras, además de emitirse 2 mil 119 constancias de no conciliación. Estos resultados representan una efectividad del 72 por ciento en los procesos conciliatorios.
“Hidalgo se posicionó en el primer lugar nacional en tiempo de culminación de los procesos conciliatorios, con un promedio de 21 días, fortaleciendo un modelo de justicia laboral ágil, accesible y centrado en la solución de los conflictos mediante el diálogo y el acuerdo,” refirió.
A través de los mecanismos de conciliación en cuatro años de la administración se proporcionaron 23 mil 671 asesorías. De estas, 7 mil 947 se brindaron durante el periodo que se informa, acciones que se traducen en una atención más cercana, accesible y sensible a las necesidades reales de las personas trabajadoras.
Sobre la Dirección General del Trabajo y Previsión Social, Oscar Javier González Hernández indicó que, durante los cuatro años de administración, se realizaron 5 mil 450 visitas de inspección, con un alcance de 83 mil 222 trabajadoras y trabajadores, y al mismo tiempo se han brindado 15 mil 852 orientaciones de manera general, de las cuales 294 fueron a centros de trabajo, beneficiando a 3 mil 459 hidalguenses.
De esta manera en el año administrativo, explicó el secretario que se efectuaron mil 517 inspecciones, en beneficio de 23 mil 762 personas trabajadoras. Asimismo, se proporcionó orientación y asesoría a 2 mil 765 personas y 37 a centros de trabajo, beneficiando a 268 personas.
Respecto al cumplimiento en la normatividad laboral, desde su implementación el Sistema Alterno de Inspección Laboral (SAIL), ha incorporado a 256 empresas, contribuyendo a garantizar el respeto de los derechos de 4 mil 500 personas trabajadoras.
Durante el periodo que se informa se registraron 120 centros de trabajo, que representan una fuerza laboral de mil 732 personas.
En materia de Trabajo Infantil, se impartieron pláticas de sensibilización a través de 59 pláticas informativas, que han alcanzado a 8 mil 740 niñas, niños y adolescentes, además de involucrar a 2 mil 570 madres, padres y tutores.
Asimismo, ante las y los diputados locales, el secretario detalló que en el periodo que se informa que se realizaron 15 pláticas y 19 módulos informativos, mediante los cuales se sensibilizaron a 2 mil 370 infantes, así como a 520 familiares y tutores.